Raziskava: Vatikanski uslužbenci so "demotivirani in ustrahovani"
Anketa je bila izvedena med 15. septembrom in 7. januarjem, nanjo pa je odgovorilo 250 zaposlenih, od katerih jih je 80 % članov ADLV, notranjega združenja, podobnega sindikatu. Sindikati v Vatikanu niso uradno priznani.
Sveti sedež zaposluje približno 4200 ljudi, od katerih večina ni članov ADLV, menda zaradi strahu pred notranjimi posledicami.
Raziskava kaže mračno sliko delovnih razmer pod papežem Frančiškom, ki so opisane kot zaznamovane z "izjemno visokimi točkami trenj". Prihod papeža Leona XIV. je vzbudil previdno upanje, zlasti po tem, ko je obnovil bonus za konklave, ki ga je Frančišek ukinil.
Ključne ugotovitve poudarjajo splošno nezadovoljstvo:
- 75,9 % vprašanih meni, da so človeški viri slabo razporejeni, cenjeni in motivirani.
- 73,9 % jih zaznava razkorak med delavci in vodstvom, predvsem kardinali in škofi, medtem ko jih je zadovoljnih le 12,8 %.
- 71,6 % jih meni, da njihovi nadrejeni niso bili izbrani pregledno ali na podlagi usposobljenosti.
- 75,8 % jih meni, da se pobuda, zasluge in delovna doba ne nagrajujejo.
- Več kot 56 % jih poroča, da so bili deležni krivic ali nadlegovanja s strani nadrejenih.
- 73,4 % jih zaznava koristoljubje, neenako obravnavo in negotovost glede pravic, vključno s pokojninami.
68 % vprašanih meni, da so nedavne reforme na področju dela prinesle več omejitev kot koristi, več kot 79 % pa jih meni, da se premalo vlaga v usposabljanje osebja.
Vatikanski uslužbenci ne zahtevajo le boljših pogojev [=več denarja], temveč tudi drugačen, bolj spoštljiv slog vodenja.
Prevajanje umetne inteligence